滁宁“人才飞地”模式升级：双城共享高端人才库，科技成果转化率提升35%

近年来，随着我国经济社会的快速发展，人才和科技创新成为推动区域经济增长的重要引擎。在众多区域合作模式中，滁宁“人才飞地”模式以其独特的优势，成为了区域合作的新典范。如今，滁宁“人才飞地”模式再次升级，通过双城共享高端人才库，有效提升了科技成果转化率，达到35%的显著成果。

滁宁“人才飞地”模式起源于2017年，旨在打破地域限制，实现人才资源的优化配置。该模式以滁州和南京两市为核心，通过建立人才共享平台，实现人才、技术、资金等资源的互通有无。此次模式升级，旨在进一步深化区域合作，推动科技创新，助力经济发展。

首先，滁宁“人才飞地”模式升级后，实现了双城共享高端人才库。该人才库涵盖了各类高端人才，包括科研人员、技术专家、企业家等。通过人才库的建立，滁宁两地可以共享人才资源，提高人才使用效率。同时，人才库还提供了人才交流、培训、项目对接等服务，为人才成长提供了良好的环境。

其次，滁宁“人才飞地”模式升级后，科技成果转化率显著提升。在升级前，滁宁两地科技成果转化率仅为25%。而通过此次升级，转化率达到了35%，增长了10个百分点。这一成果的取得，得益于以下三个方面：

一是政策支持。滁宁两地 *** 高度重视科技创新，出台了一系列政策措施，鼓励企业加大研发投入，支持科技成果转化。这些政策为科技成果转化提供了有力保障。

二是平台搭建。滁宁“人才飞地”模式升级后，搭建了多个科技成果转化平台，包括创新创业大赛、项目路演、技术对接会等。这些平台为科技成果转化提供了便捷的渠道。

三是企业参与。滁宁两地企业积极响应政策，加大科技创新投入，积极参与科技成果转化。企业间的合作，为科技成果转化提供了有力支持。

此外，滁宁“人才飞地”模式升级还带来了以下积极影响：

一是促进了区域经济发展。通过科技成果转化，滁宁两地产业转型升级取得了显著成效，为区域经济增长注入了新动力。

二是提高了区域竞争力。滁宁“人才飞地”模式升级，使滁宁两地成为全国科技创新的热点区域，提升了区域竞争力。

三是推动了区域合作。滁宁“人才飞地”模式升级，为区域合作提供了新的思路和模式，为全国其他地区提供了借鉴。

总之，滁宁“人才飞地”模式升级，实现了双城共享高端人才库，科技成果转化率提升35%的显著成果。这一模式为区域合作提供了新的范例，为我国科技创新和经济发展注入了新的活力。相信在不久的将来，滁宁“人才飞地”模式将继续发挥其独特优势，为我国经济社会发展作出更大贡献。